Il corso approfondisce i processi organizzativi e gestionali delle imprese, analizzando strategie, strutture e dinamiche evolutive nei moderni sistemi aziendali. Esamina la gestione delle risorse umane e le relazioni tra impresa e ambiente, con riferimento anche agli standard internazionali in ambito formativo. Attraverso casi studio, fornisce strumenti operativi per comprendere e applicare modelli organizzativi in contesti professionali e formativi.

Docente: Sergio Sparacia

SSD: SECS-P/08 CFU: 1

Il corso analizza le politiche di welfare aziendale e territoriale, con particolare attenzione al work-life balance e ai principali strumenti di benefit per i lavoratori. Approfondisce la progettazione e gestione di piani di welfare, anche attraverso simulazioni e casi studio. Fornisce competenze operative per valutare gli aspetti organizzativi, fiscali e contrattuali legati all’attivazione di misure di welfare in ambito aziendale e locale.

Coordinatore modulo: Simone Cagliano

Docenti: Simone Cagliano, Fedele Martinelli

SSD: IUS/07 CFU: 2

Il corso fornisce le competenze necessarie per progettare, organizzare e dirigere i servizi per il lavoro, analizzando il funzionamento del mercato del lavoro e il ruolo dei diversi attori istituzionali. Approfondisce modelli gestionali, strumenti operativi e processi organizzativi in un’ottica integrata pubblico-privato. Attraverso casi studio, offre una visione pratica della rete dei servizi e delle dinamiche di erogazione delle politiche attive a livello territoriale.

Coordinatore modulo: Mario Alberto Catarozzo

Docenti: Simona Lucherini, Mario Alberto Catarozzo

SSD: SECS-P/10 CFU: 2

Il corso fornisce competenze per la progettazione e gestione dei servizi per il lavoro, analizzando il funzionamento del mercato del lavoro e l’organizzazione dei soggetti pubblici e privati coinvolti. Approfondisce i modelli gestionali, i piani operativi e le dinamiche istituzionali a livello territoriale. Offre strumenti pratici per dirigere e coordinare le attività di agenzie per il lavoro e altri operatori autorizzati.

Coordinatrice modulo: Ester Dini

Docenti: Ester Dini, Angela Amico, Gaetano Martorano

SSD: M PSI/06 CFU: 4

Il corso approfondisce le strategie e gli strumenti per l’accompagnamento al lavoro, con focus sull’orientamento, la valutazione dell’occupabilità e la progettazione di percorsi formativi. Analizza tecniche di profilazione, rilevazione dei fabbisogni e supporto nelle transizioni professionali. Fornisce competenze operative in tema di career counseling, outplacement e gestione dei servizi di inserimento o reinserimento lavorativo.

Coordinatrice modulo: Angela Amico

Docenti: Angela Amico, Gaetano Martorano, Alessandro Miccichè

SSD: M PSI/06 CFU: 5

Il corso approfondisce le politiche e gli strumenti per l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità, con attenzione al collocamento mirato, alla personalizzazione dei percorsi e al ruolo dei servizi territoriali. Analizza gli obblighi per i datori di lavoro, le risorse disponibili e le tecniche per promuovere l’inclusione. Attraverso casi studio e buone prassi, fornisce competenze operative per la gestione di progetti inclusivi.

Docenti: Simona Balistreri

SSD: M PSI/06 CFU: 2

Al termine del percorso è richiesta la presentazione di un breve elaborato scritto.